省委七届四次全体会议今天审议通过了《百万人才进海南行动计划（2018-2025年）》。计划中称，海南省将聚焦在全岛贸易试验区和中国特色贸易港3大产业类型、10个重点领域、12个重点产业、五网基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业需要，积极引进培养使用各类人才。计划到2020年，吸引各类人才20万人以上；到2025年，实现“百万人才进海南”目标。
海南省今天晚上又召开了新闻发布会，海南省委副李军专门对人才引进政策作出说明。李军说，海南建设贸易试验区（港）最关键的就是要吸引各类人才。
为了吸引人次，海南将放开人才落户。全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或专业技术人员职业资格的人才，可在海南省工作地或实际居住地落户。各类高层次人才、硕士毕业生、“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生，以及拥有重大科研的创新人才、产品符合重点产业支持方向的创业人才可在海南任一城镇落户。引进的各类人才，自落户之日起在购房方面享受本地居民同等待遇；柔性引进的高层次人才经认定也可享受同等待遇。
实施大师级人才、杰出人才、领军人才引进计划，按人才层次和相应标准，提供200-150平方米的免租金、可拎包入住的人才公寓，全职工作满5年赠予80%产权，满8年赠予100%产权。
除领军以上层次之外的人才，发放3年的住房租赁补贴。其中拔尖人才5000元/月，其他类高层次人才3000元/月，40岁以下全日制硕士生2000元/月，35岁以下全日制本科生1500元/月。
对人才自主创业的，可向有关金融机构申请最高200万元、最长5年期限的信用贷款或贷款;可在入驻园区申请100平方米以内、3年内免费的办公用房。
实施党政机关人才招录计划和事业单位人才延揽计划。采取多种形式招录1000名左右党政紧缺人才，包括面向国内外公开招聘一批熟悉贸易试验验区、贸易港建设的高端特聘人才，面向中央、发达省市、国内自贸易试验区、大型国企和港澳等地区选调一批紧缺人才等；引进或招聘3万名左右事业单位管理服务人才和专业技术人才。除仅为机关提供支持保障的事业单位外，其他的逐步取消行政级别，对引进的拔尖以上层次人才采用年薪制等灵活薪酬制度。
实施“银发精英”汇聚计划。聚焦教育、医疗事业发展需要,支持用人单位采用退休返聘等方式,吸引使用65岁以下大师级人才、杰出人才、领军人才,分别按人才层次和相应标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓,全职工作满一定年限分期赠予产权；大力力吸引使用“候鸟型”人才，鼓励各级各类用人单位通过顾问指导、短期兼职、项目合作等多种方式吸引使用“候鸟型”人才,绩效突出的给予励。
一方面吸引人才，另一方面为了留住人才、培养人才，海南将建立健全全方位、多元化、立体式的人才培养体系。实施国家级项目人才配套支持计划。实施“南海名家”“南海英才”“南海工匠”培养计划、党政人才专业素养提升计划、重点产业人才教育对接计划和农村人才培养计划。
同时，争取国家级创新机构在琼落户、推动重点学科和实验室建设、打造柔性引才引智平合、支持国际人才离岸创新创业、鼓励科技人员员兼职或离岗创业。对离岗在省内科技、创办科技型企业的科研人员，可保留身份、人事关系、社会保险3年。加强科技创新和。
为了解决人才的后顾之忧，海南将全面提升人才服务保障水平。完善国际人才管理、解决人才子女就学和配偶就业问题，加强人才医疗保障、健全人才服务和保障机制。
针对引进的人才，海南省还完善相关的评价和退出机制。对引进和培养支持的各类高层次人才及团队实行“五年两次”考核，考核合格的继续落实相关待遇，并在五年期满后给予持续稳定支持；考核不合格的取消相关待遇。
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